La târgul locurilor de muncă din Shenzhen, peste 60 de companii au scos aproximativ 6.000 de joburi. Potrivit statisticilor, din 2017 până în 2022 media anilor de educație a noii forțe de muncă a crescut de la 13,5 la 14 ani, iar numărul resurselor umane înalt calificate din China a depășit 60 de milioane. Odată cu dezvoltarea rapidă a Big Data, a Inteligenței Artificiale și a altor tehnologii cererea de talente profesioniste a crescut semnificativ.