Studiul estimează că, din cauza accesului la piaţă şi a barierelor de reglementare, companiile membre ale EUCCC au pierdut, în 2013, peste 29 de miliarde USD, cifră echivalentă cu 15% din exporturile anuale ale UE în China.

Percepţia dominantă a companiilor europene din China este una de inegalitate, de tratament nefavorabil, în comparaţie cu comapniile locale.

Apoi, pentru departamentele de resurse umane din companiile europene, poluarea aerului a devenit o problemă acută atunci când încearcă să atragă şi să păstreze angajaţi.

"Poluarea aerului, într-adevăr, este o problemă de care am vorbit de mai multe ori, şi toţi s-au plâns de acest lucru. Persoanele cu înaltă calificare sunt ezitante atunci când trebuie să ia decizia de a veni în China, în special cele care au familie şi copii", a arătat Kerckhove.

În categoria aşteptărilor manifestate de reprezentanţii companiilor europene chestionate, cele mai frecvente vizează reformele de natură administrativă şi legislativă, privind creşterea statului de drept. Aceste probleme cu care companiile se confruntă nu sunt noi, dar au fost exacerbate de încetinirea economiei, existând sentimentul că sunt înrădăcinate.

Cu toate acestea, multe companii consideră pozitive reformele prevăzute de Comitetul Central al Partidului Comunist din China, două treimi vizând reforma administrativă. Studiul realizat cu sprijinul reprezentanţilor companiilor membre EUCCC arată că 45% consideră că punerea în aplicare a acestor reforme ar putea fi benefice pentru companiile străine, deşi doar jumătate sunt încrezători că liderii chinezi vor dispune aplicarea acestora în următorii doi ani.

Adaptare după China Daily