Biroul Politic al C.C. al P.C.Chinez a organizat la sfârșitul lunii iulie o conferință în care a subliniat punerea stabilităţii pieței forței de muncă pe un loc şi mai important, stabilizarea financiară, a comerțului exterior, a capitalului străin, a investițiilor și a perspectivei economice. De asemenea, a lansat un semnal pentru un progres constant și o dezvoltare economică de calitate înaltă.

În prima parte a anului în curs, situația pieței forței de muncă în China s-a menţinut satisfăcătoare - 7,52 milioane de noi locuri de muncă, cu 170.000 mai mult față de aceeași perioadă a anului trecut. În același timp, structura angajărilor a fost optimizată continuu, salariile au fost mărite și rata șomajului s-a menținut la un nivel scăzut.

În contextul modificării modului de dezvoltare și a ascuțirii fricțiunilor comerciale chino-americane, valorificarea angajărilor ca "un factor de stabilitate" a devenit și mai însemnată. Departamentele de resort guvernamentale au elaborat zece măsuri pentru stabilizarea pieței forței de muncă, precum dezvoltarea noilor motoare de creştere, schimbarea modului de dezvoltare a sectoarelor tradiționale, accelerarea reformei structurale a ofertei agricole, sprijinirea dezvoltării afacerilor particulare în mediul rural și creşterea numărului de locuri de muncă în mediul rural.

Guvernul chinez va reduce, în continuare, costurile forței de muncă ale întreprinderilor, va încuraja firmele să nu disponibilizeze angajaţi și va întări contracararea riscurilor șomajului. La 1 octombrie va intra în vigoare Regulamentul provizoriu privind piața forței de muncă, primul regulament despre piața forței de muncă din China.