În fiecare an, după Sărbătoarea Primăverii, Anul Nou Chinezesc, companiile primesc comenzi noi dar se confruntă cu problema dureroasă reprezentată de lipsa forţei de muncă. La scară naţională, „criza forţei de muncă" se regăseşte în principal în sectoarele textil şi de confecţii, cel al produselor electronice şi electrice, în industria mecanică, hotelieră şi a restaurantelor, unde este nevoie de un mare număr de braţe de muncă ieftine. Domnul Chen Zhilie a arătat:
„Regiunea de coastă din sud-estul Chinei se confruntă de mulţi ani cu lipsa forţei de muncă. Acest lucru demonstrează că noua generaţie de ţărani care muncesc în oraşe nu se mulţumesc doar cu munca de nivel tehnologic scăzut. În viitor, vor fi tot mai puţini oameni care vor accepta locuri de muncă prost plătite. Acesta este un lucru bun dacă privim din perspectiva faptului că firmele din ţară vor fi obligate să se retehnologizeze şi să se orienteze către ramurile cu tehnologii avansate."
„Criza forţei de muncă" scoate la iveală necesitatea reajustării structurii economice şi a modificării modului de dezvoltare economică. Li Shufu, director general al Corporaţiei Jili din provincia Zhejiang, susţine că numai dacă va fi îmbunătăţit tratamentul acordat lucrătorilor, vor fi ridicate calitatea şi abilităţile acestora, se va putea reduce numărul necesar al forţei de muncă.
„Trebuie asigurate drepturile şi interesele legitime ale lucrătorilor din prima linie pentru ca aceştia să fie mulţumiţi, să aibă un mare entuziasm pentru învăţarea diferitelor tehnici, să devină tehnicieni şi muncitori calificaţi. Ridicarea capacităţii de inovare independentă a companiilor chineze trebuie bazată pe eforturile comune ale lucrătorilor din prima linie. Pregătirea, capacitatea şi iniţiativa lucrătorilor din prima linie sunt strâns legate de ridicarea capacităţii de inovare a companiilor, retehnologizarea ramurilor economice şi transformarea modului de dezvoltare economică."
În proiectul celui de-al 12-lea program cincinal de dezvoltare economică şi socială din China, obiectivul prognozat privind creşterea economiei naţionale în medie anuală pentru următorii cinci ani este stabilit la 7%. În paralel cu atenuarea creşterii produsului intern brut este întărită ponderea sectorului de prestări servicii. În programul menţionat este prevăzută o creştere de patru procente a ponderii valorii adăugate pe care o realizează sectorul de prestări servicii din produsul intern brut. Li Wuwei, vicepreşedinte al forului consultativ chinez, a arătat că sectorul de prestări servicii cunoaşte un mare spaţiu şi potenţial de dezvoltare.
„Cu sprijin tehnico-ştiinţific modern, sectorul de prestări servicii cuprinde atât servicii publice cât şi servicii pentru producţie şi piaţă, precum şi servicii pentru dezvoltarea multilaterală şi pentru o viaţă fericită a oamenilor. După ce economia noastră intră în etapa în care produsul intern brut ajunge la nivelul de 4000 de dolari pe cap de locuitor, sectorul de prestări servicii va avea un foarte mare spaţiu de dezvoltare în toate cele trei aspecte."
Fie că este vorba despre dezvoltarea ramurilor emergente strategice, fie despre dezvoltarea sectorului modern al serviciilor, depind în cea mai mare măsură de progresele tehnico-ştiinţifice şi ridicarea capacităţii de inovare tehnico-ştiinţifică. Probabil că într-un viitor nu prea îndepărtat, China nu se va mai confrunta cu „criza forţei de muncă" ci, dimpotrivă, vor fi foarte căutate talentele în domeniul tehnologiilor avansate.
][ 
