În momentul de faţă, în China, în domeniul ştiinţelor socio-umane, sistemul de evaluare se desfăşoară în principal în funcţie de numărul referatelor şi a lucrărilor ştiinţifice publicate şi de numărul premiilor câştigate. În funcţie de rezultatul evaluării, se decid promovarea profesională şi alocarea de fondurile ştiinţifice. Din această cauză, angajaţii din domeniu sunt mereu în goană după publicarea de lucrări, chiar dacă acestea nu se ridică la un nivel înalt de profesionalism. Nenumărate articole şi lucrări ştiinţifice au fost fraudate şi exemplele în acest sens pot continua.
Prin documentul mai sus menţionat, rectorul universităţii doreşte recrutarea pe viitor a profesioniştilor din diferite domenii de activitate, fără a se ţine cont de statutul profesional, ci de talent. Ei vor lucra într-un mediu ştiinţific cu "adevărat liber", nerestricţionat de criterii de evaluare, precum publicarea unui anumit număr de lucrări sau teze.
][ 
