China este, în momentul de faţă, singura ţară din lume cu peste o sută de milioane de vârstnici, 25% din persoanele vârstnice de pe întregul glob fiind în această ţară.

Sistemul chinez de pensii acoperă, până la sfârşitul lunii septembrie 2013, 787 milioane de persoane. Ministrul Resurselor Umane, Yin Weimin spune:

În toată ţara, peste o sută milioane de pensionari primesc lunar pensii de bază".

Odată cu înăsprirea problemelor legate de îmbătrânirea populaţiei în China şi cu creşterea tot mai accelerată a numărului pensionarilor comparativ cu cel al noilor participanţi la sistemul social, presiunea menţinerii plăţilor este tot mai mare.

Conform estimărilor Băncii Mondiale, sistemul de pensii din China va avea, în anul 2075, un deficit de 9 150 de miliarde de yuani în cont, în cazul în care sistemul nu va fi modificat. Despre aceasta, un expert precizează:

„Deficitul este estimat de la câteva mii de miliarde la peste 20 mii de miliarde, estimările prezentate fiind diferite de la un departament la altul. Însă singurul lucru clar este că avem un deficit uriaş. De fapt, banii plătiţi de generaţia prezentă sunt pentru susţinerea generaţiei mai în vârstă".

Guvernul chinez încearcă să găsească soluţii la această problemă. Specialiştii din mai multe instituţii de cercetare au ajuns la un consens, la un seminar, în privinţa planului de ridicare a vârstei de pensionare, având în vedere condiţiile existente: ţara a ajuns deja la un punct de cotitură cu privire la reducerea forţei de muncă. Populaţia cu vârstă aptă de muncă a Chinei era, în 2012, de 937 milioane de persoane, cu 3,45 milioane mai puţin comparativ cu anul 2011. Speranţa de viaţă a populaţiei a crescut considerabil în ultimii ani, ajungând în medie la 74, 83 de ani. Problema deficitului în sistemul de pensii este iminentă cu toate că gradul de îmbătrânire în China nu este foarte ridicat. Creşterea vârstei de pensionare ar fi o soluţie eficientă, însă aceasta nu este acceptată de chinezi. 94,5% dintre cei chestionaţi într-un sondaj de opinie se declară împotrivă.

„Sunt foarte mari presiunile cu care ne confruntăm, noi, oamenii, acum. Este mult timp de lucrat până la vârsta de 50 de ani şi m-aş simţi prea obosit dacă ar trebui să lucrez cinci ani în plus".