Xiao: Vă rog să ne spuneţi, în principal, cum se realizează promovarea angajării?

Voica: Sunt patru priorităţi tematice necesare promovarii angajării şi anume: posibilitatea reală de angajare, antreprenoriat, adaptabilitate şi oportunităţi egale. Promovarea angajarii este susţinută prin diverse modalităţi, cum ar fi crearea unor noi locuri de muncă, încurajarea deschiderii de noi afaceri, acordarea de locuri de muncă încă din timpul facultăţii prin diverse programe de intership, oferirea posibilităţii de angajare străinilor, eliminarea discrepanţelor dintre clasele sociale şi promovarea angajării persoanelor cu dizabilităţi.

Xiao: După părerea dvs., ce măsuri concrete trebuie adoptate pentru promovarea angajării?

Voica: Sunt de părere că este foarte importantă tratarea cu seriozitate, a problemei angajarii, încă din timp. Pentru aceasta, sunt eficiente cursurile de orientare profesională, efectuate în general de către un psiholog ce reuşeşte conform trăsaturilor de caracter şi personalităţii fiecăruia să orienteze viitorul angajat către un serviciu ce îi permite să îşi dezvolte abilităţile, să fie satisfăcut de locul de muncă, ducând bineînţeles şi la motivarea efectuării cu succes a muncii din partea angajatului. Cred că o altă metodă de promovare a angajării este existenţa unor legi riguroase în ceea ce priveşte şomajul şi politica de angajare. Orice stat trebuie să ia măsuri corespunzătoare pentru a-şi coordona regimul de protecţie contra şomajului şi politica sa de angajare. În acest scop, trebuie vegheat ca modalităţile de indemnizare pentru şomaj să contribuie la promovarea deplinei angajări şi să nu aibă ca efect descurajarea celor ce lucrează.

Consider că, în mod concret, pentru a promova angajarea se pot adapta diverse tehnici utilizate oricând este dorită convingerea unui anumit public ţintă, de către o anumită situaţie. Aceasta presupunând în a arata clar punctele forte, beneficiile şi, de ce nu, explicarea concretă a necesităţii angajării.