La ora actuală în China sunt 120 de milioane de ţărani care muncesc în oraşe. Din cauza impactului crizei financiare internaţionale, cererea forţei de muncă s-a redusîn unele întreprinderi. Ca atare 20 de milioane de muncitori-ţărani şi-au pierdut locurile de muncă, alţi au primit salarii mai mici. Departamentele de resort şi autorităţile provinciale chineze au adoptat o serie de măsuri coercitive pentru ajutarea forţei de muncă excedentară din mediul rural să fie angajată în producţie , încurajând întreprinderi să rezerve mai multe posturi de muncă pentru aceşti oameni.

Afectate de criza financiară internaţională, unele întreprinderi din China funcţionează cu greutate, cererea acestora de angajaţi s-a redus. Cu atât mai mult, unele întreprinderi mijlocii şi mici profilate pe produse de export sunt grav afectate de criza financiară internaţională. Acestea au angajat mulţi locuitori de la sate. Yin Weimin, ministrul Resurselor Umane şi Protecţiilor Sociale din China a declarat într-un interviu acordat corespondentului postului nostru de radio că pentru menţinerea stabilităţii posturilor de muncă pentru muncitori-ţărani , guvernul chinez va reduce povoara asupra unităţilor economice, îndemnându-le să nu concedieze sau să concedieze mai puţine persoane.

„Permitem unor întreprinderi să nu plătească pe termenul stabilit impozite pentru asigurări sociale. Reducem într-o anumită perioadă rata taxelor pentru asigurări sociale. Subvenţiile pentru asigurări sociale şi posturi de muncă acordate întreprinderilor care funcţionează cu dificultăţi sunt suportate de fondul asigurărilor pentru şomaj . Întreprinderile în cauză sunt îndemnate să organizeze cursuri de pregătire profesională pentru stabilizarea contingentului de angajaţi."

Yin Weimin a spus că instituţia condusă de el a adoptat de la începutul anului măsuri necesasre pentru deschiderea cursurilor de pregătire profesională pentru ţărani care muncesc în oraşe , muncitori-ţărani care s-au întors acasă şi alte braţe de muncă aflate în surplus din regiunile rurale în scopul creşterii capacităţii lor de angajare în producţie, pentru trimiterea în alte ţări a braţelor de muncă şi lansarea lucrărilor de construcţie infrastructurală în vederea creării posturilor de muncă.

Autorităţile de la diferite niveluri au făcut tot posibilul pentru ajutarea ţăranilor întorşi acasă să fie angajaţi în producţie. Primăria oraşului Huanggang din provincia Hubei a organizat recent o reuniune de angajare a ţăranilor întorşi din alte regiuni. Tânărul Li Jincai a lucrat 3 ani într-o fabrică electronică din oraşul Dongguan, provincia Guangdong din sudul ţării. Din cauza crizei financiare, el a plecat din această fabrică. Li Jincai a reglementat cerearea salarială pentru căutarea căt mai curând a unui post de muncă. El şi-a împlinit dorinaţa la reuniunea de angajare.

„Nu am cerere exagerată pentru salariu. Este acceptabil un salariu lunar de o mie de yuani.Pentru mine important este să am un serviciu.

Departamentele de resort organizează ţărani care doresc să găsească de lucru în oraşe să participe la cursuri de pregătire profesională pentru însuşirea unei măiestrii.

Vicepreşedintele Federaţiei Naţionale a Sindicatelor din Întreaga Chină , Wang Jong, a arătat că sindicatele vor desfăşura diferite activităţi de ajutorare a ţăranilor care munceau în mediu urban şi s-au întors acasă, inclusiv ajutarea acestora să-şi dezvolte afacerile.

„Organizaţiile sindicale din unele provincii, furnizori de muncitori-ţărani, colaborează cu unităţile care au nevoie de braţe de muncă în pregătirea profesională pe baza contractului semnat, ajutând muncitori-ţărani să fie angajaţi în producţie. Ajută pe cei întorşi din oraşe care doresc să-şi dezvolte propriile afaceri să obţină credite mici cu dobânzi avatajoase."