Comitetul Permanent al Adunării Naţionale a Reprezentanţilor Poporului din China a verificat recent situaţia de aplicare a Legii contractelor de muncă. S-a constatat că economia chineză se confruntă cu o presiune sporită şi afacerile întreprinderilor au devenit mai dificile în urma crizei financiare internaţionale. În acest context, autorităţile de la diferite niveluri adoptă măsuri de atenuare a dificultăţilor întreprinderilor şi apărare a intereselor muncitorilor.

Legea contractelor de muncă are drept scop garantarea drepturilor şi intereselor muncitorilor. Actul a intrat în vigoare în 2008. Comitetul permanent al ANRP a început din luna septembrie o anchetă în peste 30 de întreprinderi de diferite profiluri din 18 oraşe asupra situaţiei de aplicare a legii. Din anchetă s-a tras concluzia că sunt asigurate drepturile şi interesele muncitorilor, mai ales ale ţăranilor care muncesc în oraşe.

Afectată de criza financiară internaţională, dezvoltarea economiei chineze a început să se încetinească din luna octombrie. Întreprinderile industriale se confruntă cu o presiune tot mai mare. S-au înmulţit cazurile de concediere a salariaţilor, neachitare a drepturilor salariale restante şi diverse litigii de muncă. S-au ivit probleme noi în aplicarea legii respective. Autorităţile din diferite regiuni şi din departamentele de resort ale Chinei adoptă măsuri eficiente de rezolvare a acestor probleme. Hua Jianming, vicepreşedintele Comitetului permanent al forului legislativ, a arătat joi:

__Banda 1__

„Concluzia anchetei demonstrează că aplicarea Legii contractelor de muncă a dus la rezultate pozitive. În momentul de faţă s-a petrecut o schimbare majoră în ambianţa economică din China şi din alte ţări. Dezvoltarea economică se confruntă cu greutăţi serioase. Departamentele de resort şi întreprinderile din diferite locuri adoptă contramăsuri pentru această situaţie. Punerea în aplicare a acestor măsuri va îndeplini un rol pozitiv în apărarea drepturilor şi intereselor muncitorilor şi atenuarea greutăţilor de funcţionare a întreprinderilor."

Amintim dintre aceste măsuri hotărârea guvernului central de a reduce taxele pentru asigurări de asistenţă medicală şi de accidente de muncă; permisiunea ca întreprinderile să folosească o nouă metodă de calculare a orelor de muncă; înfiinţarea în provinciile Guangdong, Zejiang şi Anhui a fondurilor pentru salarii restante, intensificarea pregării profesionale pentru ţăranii care lucrează în oraşe şi sprijinirea salariaţilor din întreprinderile care au dat faliment să se reangajeze.

Forul legislativ suprem al Chinei se confruntă acum cu două sarcini majore, garantarea drepturilor şi intereselor muncitorilor şi ajutarea întreprinderilor să depăşească momentele grele. Hua Jianming a spus:

__Banda 2__

„Cu cât greutăţile sunt mai mari, cu atât trebuie să ne preocupăm mai mult de viaţa populaţiei, să aplicăm în condiţii bune Legea contractelor de muncă şi să acordăm o atenţie sporită garantării drepturilor şi intereselor muncitorilor, dezvoltării întreprinderilor şi menţinerii armoniei şi stabilităţii sociale."

Comitetul permanent al ANRP cere autorităţilor de la diferite niveluri să adopte măsuri mai energice de garantare a drepturilor ţăranilor care lucrează în oraşe. Hua a subliniat:

___Banda 3___

„Trebuie să adoptăm măsuri energice pentru achitarea salariilor ţăranilor care lucrează în oraşe şi rezolvarea adecvată a litigiilor dintre aceşti oameni şi întreprinderile implicate. Autorităţile regiunilor unde s-au întors din oraşe mai mulţi ţărani trebuie să facă tot posibilul ca să creeze mai multe locuri de muncă pentru aceştia şi să-le asigure prortecţia socială şi serviciile publice."