Dezvoltarea rapidă a întreprinderilor private a ridicat şi capacitatea lor de atragere a talentelor nu numai dintre absolvenţii de facultate, dar şi pentru cei care au studiat peste hotare după terminarea studiilor în ţară.

Zhu Chenglin este un tânăr care a venit special la Tianjin de la Guangzhou, oraş din sudul Chinei pentru participarea la „săptămâna pieţei locurilor de muncă". El a spus:

„Timpul necesar dezvoltării unei întreprinderi private este relativ mai scurt în raport cu cele de stat. Am mai multe şanse de dezvoltare."

Pentru de doritori, întreprinderile şi firmele private şi-au prezentat criteriile de admitere. Domnişoara Quan de la un grup industrial din Tianjin a spus:

„Numărul solicitanţilor pentru compania noastră a depăşit 100. Dar noi ne-am pregătit să alegem numai 30-50 de persoane. Noi privim mai mult la capacitatea şi gradul interesului solicitanţilor faţă de munca noastră. Eu cred că numai aşa el sau ea va putea să facă bine treaba."

Peste 1,2 milioane de absolvenţi de facultate n-au găsit loc de muncă în 2006 în China. Se adaugă cei care au absovit anul acesta. Numărul absolvenţilor de facultăţi în căutarea unui loc de muncă va depăşi 6 milioane. În acest context, dezvoltarea necontenită a întreprinderilor şi firmelor private a atenuat în oarecare măsură presiunea la angajare în ţara noastră. Faţă de aceasta, Chu Ping, vicepreşedintele Federaţiei Industriaşilor şi Comercianţilor din Întreaga Chină consideră că absorbirea persoanelor calificate, pregătite profesional sau cu cunoştinţe ştiinţifice în întreprinderi private va ridica nivelul profesional şi cultural al acestora. Totodată se rezolvă problema posturilor pentru mai mulţi studenţi. Deci este în binele ambelor părţi. El a spus:

„Angajarea absolvenţilor de facultate în întreprinderi private contribuie la dezvoltarea firmelor proprii şi totodată ne oferă şanse nouă, absolvenţilor."

Vicepreşedintele federaţiei menţionate a mai relevat că aceasta va organiza mai multe vizite ale industriaşilor particulari la universităţi, va face mai multă propagandă despre spiritul de creaţie şi istoria deschiderii unei unităţi industriale, încurajând studenţii să meargă în întreprinderile private.

Potrivit unei estimări, în 2007 presiunea în sectorul angajării din China rămâne în continuare tot foarte mare. Ar mai fi necesare anul acesta încă peste 150 de milioane de locuri de muncă pentru ca toţi cei care nu au unul să fie angajaţi. În acest domeniu, întreprinderile private îşi vor juca rolul lor, deschizându-şi uşa pentru mai mulţi oameni dornici să muncească.

Cu aceasta, stimaţi ascultători, am încheiat ediţia de astăzi a rubricii Meridian economic. Realizatoarea şi prezentatoarea Chen Luping vă mulţumeşte pentru atenţie.