Data trecută spuneam că ţăranii ce muncesc în mediul urban au devenit categoria prioritară a celor protejaţi de sistemul de asistenţă juridică. De asemenea, în diferite regiuni ale ţării a fost creat un sistem de garantare a salariilor lor. Întreprinderile din construcţii şi cele în care s-au înregistrat restanţe salariale trebuie să depună la departamentele de muncă o anumită sumă de bani drept garanţie. Îndată ce întreprinderile reţin salariile muncitorilor, guvernul eliberează salarii ţăranilor ce lucrează în oraşe, folosind banii din fondul amintit.

Un alt aspect îmbucurător este acela că în prezent creşte proporţia muncitorilor-ţărani ce se bucură de asigurările în caz de accidente de muncă, de asistenţă medicală şi altele. În oraşul Harbin, reşedinţa provinciei Heilongjiang, Li Dongmei, femeie provenind din mediul rural, s-a rănit cu câteva luni în urmă la mâna dreaptă în timp ce muncea. Cheltuielile pentru operaţia chirurgicală necesară - de peste 30.000 yuani – au însemnat pentru Li Dongmei o sumă astronomică.

 „Vă spun drept că nu ştiam ce să fac atunci când eram rănită. Dacă nu am fi avut asigurări în caz de accidente de muncă, nu puteam plăti cheltuielile medicale."

Li Dongmei i-a spus corespondentului nostru că tocmai pentru că existenţa acestui sistem de asigurări în caz de accidente de muncă a uşurat povara materială a familiei sale.

Ţăranii care muncesc în mediu urban sunt harnici. Totuşi, din cauza unui nivel scăzut al educaţiei şi a lipsei abilităţilor necesare de specialitate, uneori au loc accidente de muncă care, de fapt, pot fi evitate. Avându-se în vedere această situaţie, autorităţile din multe regiuni şi-au intensificat eforturile de pregătire a muncitorilor-ţărani.

Experienţa tânărului Li Dongsheng, din provincia Shandong, reprezintă un exemplu în acest sens. Tânărul s-a angajat în 2005 la firma de construcţii Xintai din Mongolia Interioară, unde lucra ca electrician. După ce a participat la cursurile de instrucţie în domeniul electric, organizate de unitate, Li a obţinut certificatul pentru postul său de muncă, iar doi ani mai târziu a fost promovat ca şef al grupei electricianilor. Acesta a mărturisit:

 „Având acest certificat de muncă, pot lucra şi pe alte şantiere, dar în lipsa documentului, niciun şantier nu are încredere în tine. Acum stau mai liniştit."

La firma de construcţie Xintai din Mongolia Interioară sunt peste 40 de angajaţi cu certificate pentru posturi de muncă, precum Li Dongsheng, ei devenind angajaţi de bază ai unităţii.

Mai sunt şi alte aspecte pozitive privind ţăranii care muncesc în oraşe. Odinioară, şcolarizarea copiilor acestora în oraşe necesita o taxă suplimentară, iar acum aceasta este anulată. De asemenea, departamentele de protecţie socială elaborează metodologia asigurărilor pentru bătrâneţe, care îi ajută substanţial pe muncitorii-ţărani.

Pe altă parte, nu în puţine localităţi chinezeşti mai există cazuri de încălcare a drepturilor şi intereselor muncitorilor-ţărani. Referitor la acest aspect, Han Jun, şeful Departamentului pentru Mediu Rural al Centrului de Cercetare a Dezvoltării de pe lângă Consiliul de Stat, consideră că organizaţiile sindicale trebuie să joace un rol important în susţinerea drepturilor şi intereselor ţăranilor care muncesc în mediul urban.

 „Ţăranii aflaţi la muncă în oraşe reprezintă un colectiv numeros, dar slab la târguielile de pe piaţa forţei de muncă. De aceea, trebuie ridicat gradul de organizare a acestora. Sindicatele de la diferite niveluri trebuie să ia realmente apărarea muncitorilor-ţărani, să reflecte cererile acestora şi să protejeze drepturile şi interesele lor legitime."

Specialiştii apreciază că pentru crearea unui mecanism pe termen lung de asigurare a drepturilor şi intereselor ţăranilor ce muncesc în oraşe trebuie sporită responsabilitatea guvernului şi întreprinderilor şi, în acelaşi timp, promovate activităţile de legiferare în domeniu, astfel încât ţăranii vizaţi şi salariaţii orăşeni să se bucure de clauze egale.

Dragi prieteni, aţi ascultat rubrica „Societatea şi viaţa", ediţie pregătită şi prezentată de Shi Dacheng.