Dragi ascultători, bun găsit la rubrica „Societatea şi viaţa". Astăzi continumă cu partea a doua a reportajului nostru despre rolul important jucat de sindicatele din China în susţinerea drepturilor şi intereselor legitime ale muncitorilor.

De fapt, nu doar în Yiwu ci şi în alte regiuni ale Chinei, organizaţiile sindicale îşi îndeplinesc activ rolul cuvenit. În oraşul Tianjin din nordul ţării, sindicatele locale au înfiinţat un centru pentru problemele salariaţilor. Aici lucrează peste 100 de persoane, o linie telefonică de contactat fiind deschisă non-stop. În cadrul acestui centru au fost create 7 sisteme de reacţie rapidă pentru ajutorarea salariaţilor aflaţi în situaţii dificile, pentru siguranţa muncii, alarmare şi coordonare în relaţiile de muncă şi altele. De asemenea, a fost creat un sistem de funcţionare computerizat.

Preşedintele Federaţiei Generale a Sindicatelor din Tianjin, dl. San Xiangjun, ne-a prezentat activitatea centrului amintit, luând ca exemplu susţinerea drepturilor şi intereselor salariaţilor în materie de securitatea muncii.

( sunet 3 ) „ De exemplu, când se produce undeva un accident în procesul de producţie, funcţionarii centrului nostru merg imediat la faţa locului pentru a cunoaşte modalităţile şi concluziile propuse pentru soluţionare ale departamentelor de resort şi a filma tot procesul de abordare a problemei. În cazul în care salariaţii consideră că incidentul nu este tratat echitabil, ei pot cere să vizioneze imaginea video înregistrată la faţa locului. Dacă se constată într-adevăr cazuri de prejudiciere a drepturilor şi intereselor salariaţilor, noi ajutăm muncitorii să deschidă un proces judiciar. "

Dl. San a informat că centrul de ajutorare a salariaţilor cu situaţie dificilă primeşte uneori aproape o sută de solicitanţi într-o zi. Dintre aceştia, unii caută locuri de muncă, alţii întâmpină dificultăţi financiare în trimiterea copiilor la universitate sau în alte privinţe. În ultimii trei ani, centrul respectiv a soluţionat probleme reale la 160 000 de salariaţi aflaţi în situaţii dificile.

Regiunea Xinyang din provincia Henan din centrul Chinei se bazează pe dezvoltarea agriculturii. În ultimii ani, odată cu accelerarea procesului de industrializare a acestui sector, a crescut surplusul de forţă de muncă care caută să intre şi să muncească în oraşe. După cum suntem informaţi, în prezent, în diferite regiuni ale Chinei lucrează aproximativ 1,4 milioane de muncitori-ţărani din Xinyang. Pentru protejarea drepturilor şi intereselor legitime ale acestora, federaţia sindicatelor din Xinyang a creat un mecanism coordonat în domeniu între locul de origine şi cele de primire a braţelor de muncă. Preşedintele federaţiei amintite, dl. Chen Min, i-a spus corespondentului nostru:

( sunet 4 ) „ Înaintea de a pleca să muncească în oraşe, ţăranii aderă în conformitate cu Legea Sindicatelor, la organizaţiile sindicale. Li se eliberează un certificat de membru de sindicat. După sosirea la locurile de primire, dosarele acestora sunt transferate la sindicatele locale. În felul acesta, drepturile şi interesele fundamentale ale acestor persoane pot fi asigurate eficient în caz de accidente sau de încălcare a drepturilor."

Dl. Chen a afirmat că în cei trei ani de practică, mecanismul de protejare a drepturilor salariaţilor din locurile de origine şi cele de primire a dat rezultate bune. Au fost create reţele de profil la patru niveluri – orăşenesc, districtual, judeţean şi comunal. Acestea au ajutat ţăranii să-şi obţină salariile datorate în valoare de peste 140 de milioane yuani RMB, să semneze mai mult de 300 000 de contracte de muncă. De asemenea, şi-au dat concursul la soluţionarea numeroaselor accidente de muncă şi a altor cazuri de violare a drepturilor salariaţilor.

Cu aceasta, dragi ascultători, am încheiat rubrica "Societatea şi viaţa", o ediţie pregătită şi prezentată de Shi Dacheng.