Municipalitatea Shanghai a elaborat norme legale pentru limitarea înălţimii clădirilor

Locuitorii din Shanghai credeau în trecut că gradul de modernizare a unui oraş este reprezentat de înălţimea clădirilor şi au dorit să aibă cât mai multe şi cât mai înalte clădiri. Datele publicate arată că, începând din anul 1993, în centrul oraşului Shanghai în fiecare zi a fost finalizată câte o clădire cu mai mult de 8 etaje. Până în prezent în Shanghai există peste 4.000 de clădiri cu peste 16 etaje, ceea ce plasează acest municipiu pe locul întâi în lume în această privinţă.

Dar efectele negative apărute în transporturi, lumina naturală şi calitatea aerului din cauza ridicării mai multor clădiri înalte au afectat din ce în ce mai mult viaţa locuitorilor din Shanghai. În aceste condiţii, la sfârşitul anului 2003, municipalitatea Shanghai a modificat normele de urbanism, în care a prevăzut în mod explicit lărgirea spaţiilor verde şi a locurilor publice şi limitarea volumului şi a numărului de etaje ale construcţiilor.

De la construirea fără discernământ de zgârie-nori până la urmărirea efectelor în ansamblu, aceasta a reprezentat schimbarea strategiei de dezvoltare urbană a Shanghaiului.

Shenzhen duce mare lipsă de tehnicieni

Raportul de anchetă privind problemele în pregătirea personalului tehnic dat publicităţii recent la Shenzhen, oraş din sudul Chinei, se arată că în prezent în acest oraş este un deficit de circa 50.000 de tehnicieni.

În document se menţionează că oraşul Shenzhen are nevoie de 105.000 de tehnicieni, însă numai 53.000 au depus cereri de angajare în această calitate, cererea neacoperită fiind de circa 50.000 de posturi. Raportul între cerere şi ofertă este de 3 la 1 pentru categoria de tehnicieni cu pregătire medie şi de 5 la 1 în cea cu o pregătire înaltă. Se estimează că în 2008, Shenzhen va avea nevoie de 1,8 milioane de tehnicieni, însă din resursele umane actuale pot fi acoperite numai 1,42 de milioane posturi, 380.000 de locuri rămînînd neacoperite. Această mare lipsă de tehnicieni a devenit deja un mare obstacol în creşterea calităţii produselor realizate de întreprinderile din acest oraş.

Peste 9000 de persoane cu pregătire specială vor fi incluse la prima bancă de date pentru cei cu pregătire specială

Departamentele de resort din Beijing au inaugurat recent prima bancă de date de personal cu pregătire specială, în care au fost incluse, în primul lot, peste 9000 de cadre cu pregătire specială, inclusiv academicieni şi specialişti care se bucură de premiul statului. Realizarea acestei bănci a început în anul 2003 şi se va desfăşura în două etape.

Provincia Liaoning a spart „castronaşul de fier" la lucrătorii din institituţii

Anul acesta guvernul local din provincia Liaoning din nord-estul Chinei a introdus un nou sistem de angajare în instituţiile de învăţământ, tehnico-ştiinţifice şi culturale, spargînd astfel „castronaşul de fier" pentru peste 1,2 milioane de lucrători ai instituţiilor din aceste sectoare. După cum suntem informaţi, în următorii 3 ani acest sistem de angajare va fi introdus şi în instituţiile din alte sectoare.

În trecut, lucrătorii din instituţii aveau locurile de muncă asigurate, ceea ce nu contribuia la creşterea eficienţei muncii. De acum înainte, peste 1,2 milioane de lucrători din provincia Liaoning vor încheia contracte de muncă cu instituţiile, în funcţie de pregătirea şi aptidtudinile fiecăruia.

Stimaţi ascultători, am difuzat un grupaj de informaţii din viaţa socială din ţara noastră.