Dragi prieteni, anul acesta numărul absolvenţilor de facultate din China va ajunge la 2,8 milioane de persoane, crescând cu peste 30% faţă de anul trecut. Creşterea vizibilă a numărului absolvenţilor a creat mari dificultăţi la angajare. În acest context, Ministerul Învăţământului şi univesităţile au luat diverse măsuri pentru a-i ajuta pe absolvenţi să-şi găsească locuri de muncă.

Wang Shuheng este absolvent al Colegiului de studii tehnice în domeniul electric şi mecanic din Henan. Chiar la sfârşitul anului trecut, el a încheiat un contract de muncă cu o renumită companie producătoare de automobile. Wang Shuheng a spus că îl interesează această activitate şi crede că are perspective favorabile în compania amintită. Postul pe care îl ocupă a fost găsit cu ajutorul Centrului de consiliere pentru angajare din colegiul absolvit de el. Asemenea centre au apărut în ultimii ani în cadrul universităţilor. Centrele au stabilit legături cu organele guvernamentale şi întreprinderi pentru a le acorda studenţilor cele mai noi informaţii privind oferta de locuri de muncă. Aceste centre mai coordonează relaţiile între studenţi şi unităţile de angajare şi organizează cursuri de pregătire în vederea angajării.

Începând de iarna trecută, centrul de consiliere pentru angajare din Colegiul de studii tehnice în domeniul electric şi mecanic din Henan a organizat în mod special câteva târguri de locuri de muncă, la care au participat multe întreprinderi renumite. Aceste târguri au oferit absolvenţilor peste 4000 de locuri de muncă. Şi Wang Shuheng şi-a găsit un loc de muncă în acest fel.

Până în momentul de faţă, aproape toţi absolvenţii din colegiul unde a studiat Wang Shuheng au fost angajaţi. Li Zengchen, şeful Centrului de consiliere pentru angajare din colegiul amintit, ne-a mărturisit:„Pentru desfăşurarea optimă a activităţii de angajare, conducerea colegiului a depus mari eforturi. Unii chiar au scris mesaje de recomandare pentru studenţi. Anul acesta avem peste 2300 de absolvenţi, din care 90% şi-au găsit locuri de muncă."

Dl. Li a spus că, în urmă cu 5 ani, facultatea a creat centrul amintit, apoi a înfiinţat un consiliu la care participă peste 60 de întreprinderi mari şi mijlocii. Studenţii pot face practică timp de un an în întreprinderile membre. Această măsură favorizează îmbunătăţirea spiritului practic al studenţilor şi pregătirea valorilor umane speciale pentru întreprinderi.

La fel ca şi Colegiul de studii tehnice în domeniul electric şi mecanic din Henan, toate universităţile consideră angajarea drept o importantă componentă a agendei de lucru. În multe universităţi s-au deschis cursuri de pregătire pentru absolvenţi. Ministerul Învăţământului şi departamentele în cauză au luat diverse măsuri pentru diversificarea metodelor de angajare. De pildă, pentru reducerea presiunii de pe piaţa forţei de muncă, guvernul chinez va recruta în continuare 6.000 de absolvenţi voluntari care să lucreze 2 ani în regiunile vestice, mai înapoiate din punct de vedere economic. După încheierea mandatului de 2 ani, aceştia se vor bucura de politica preferenţială pentru angajare sau continuarea studiilor. Dl. Liu Dawei, director adjunct al departamentului studenţilor din cadrul ministerului, a afirmat:„Îi încurajăm pe absolvenţi să lucreze în regiunile vestice, în unităţile de bază, în localităţile cu cele mai mari nevoi, să participe la dezvoltarea regiunilor vestice, la refacerea bazelor industriale vechi din regiunea nord-estică, la educaţia elementară din vestul ţării, la construcţia sistemului sanitar din mediul rural şi la alte obiective majore."

Conform planului Ministerului Învăţământului, până în septembrie anul acesta 1,96 milioane din cei 2,8 milioane de absolvenţi vor fi angajaţi.

Dragi prieteni, ediţia de astăzi a rubricii "Ştiinţă, învăţământ, sănătate" se încheie aici. Realizatoarea şi prezentatoarea Yang Ying vă mulţumeşte pentru atenţie!