Despre CRIRedacția noastră
China Radio International
Ştiri interne
Ştiri externe
  Cultură chineză
  Ştiinţă, învăţământ şi sănătate
  Puntea prieteniei

Social

Noi și mediu

Economic

Sport

Naționalități din China

Turism în China

Bucătăria chineză
(GMT+08:00) 2006-11-13 18:22:07    
Lup Tânăr

cri-1

Tinerii care se lansează agresiv în afaceri sunt asemuiți uneori cu lupii tineri. Rămâne de discutat cât de adecvată este comparația. Fapt este că în emisiunea de astăzi vă prezentăm un personaj care s-a impus în scurtă vreme prin eforturi personale. Este socotit unul dintre cei mai tineri milionari chinezi. Îl cheamă Li Xiang.

La începutul verii anului 1999, când 3 milioane de absolvenți de liceu asudau învățând în speranța reușitei la examenul pentru facultate, obiectiv pentru care de obicei un copil chinez începe să se pregătească încă din clasele primare, adolescentul de 18 ani Li Xiang, aflat în ultima clasă a școlii medii, în loc să buchisească manualele, a hotărât să se concentreze asupra micii sale afaceri de pe Internet.

În momentul respectiv realizase că site-ul său „va muri", dacă el se ducea la universitate. El socotea că atunci era un timp foarte potrivit să-și susțină afacerea și că în apoximativ doi ani ar dispărea șansa inițerii din nou de la zero a unei astfel de întreprinderi.

Actualmente Li Xiang este directorul executiv al PCPOP, un site care este destinat reclamelor pentru produse IT atât pentru utilizatori, cât și pentru comercianți. Compania sa a câștigat în anul fiscal încheiat 20 de milioane de yuani (2,5 mil. dolari), din care profitul net a însemnat 10 milioane, jumătate din valoarea încasărilor!

În 1999, în momentul când se punea problema dacă Li să-și continue studiile au ba, el câștiga deja din afacerea lui cu reclame pe net 6.000 de yuani (755 dolari) pe lună, mai mult decât veniturile însumate ale părinților săi. Mama și tatăl lui lucrează în domeniul artei în orașul Shijiazhuang, capitala provinciei Hebei din partea de NE a Chinei.

În cei 3 ani petrecuți în liceu (care în China include cl. a X-a – a XII-a) adolescentul de atunci petrecea măcar 5 ore în fiecare zi în fața computerului. Website-ul său se numea „Home to Grafic Cards" (pe care l-am putea reda mai bine în românește prin „gazda cardurilor grafice"). Având în vedere prosperitate afacerii sale, a reușit să-și convingă părinții că drumul tradițional al celor de vârsta lui nu era cea mai bună opțiune și pentru el. Tânărul manager își reamintește:

„Site-ul meu mergea bine, citeam deja de 6 ani toate revistele de specialitate despre computere și înțelegeam mersul afacerilor... Mai presus de toate îmi plăcea mai mult decât orice altceva."

Și-a înregistrat oficial site-ul în 2000. Operația l-a costat 10.000 de yuani, pe care îi economisise în cei 3 ani de când lucra pe rețea. S-a mutat la Bejing la finele anului 2001. Un an mai târziu câștiga din afacere jumătate de milion de yuani, de 4 ori mai mult în 2003 și 20 de milioane în 2005. Site-ul este deosebit de atractiv prin conținutul și serviciile pe care le oferă. Cei dornici să-și facă reclamă aici au început să se înghesuie când au observat câți vizitatori are acesta. Ceea ce Li cerea angajaților săi era să afișeze articolele pe net înaintea altor mijloace de informare, fie și cu măcar 5 minute mai devreme, pentru că astfel producătorii vor fi conștienți de avantajele publicității făcute pe această cale.

N-a fost o evoluție fără obstacole. În anul 2000 afacerile pe Internet au intrat în criză și multe companii au dat faliment. Li și-a pierdut toți clienții, dar n-a renunțat. A investit toți banii pe care-i avea ca să-și susțină site-ul.

„Scriam articole pentru revistele de computere, proiectam site-uri pentru alții... A fost greu, dar până la urmă am supraviețuit", spunea el.

Cea mai mare provocare a fost în 2003, când jumătate din personalul de editare (50 de persoane!) a părăsit simultan compania. Site-ul a reînceput să funcționeze normal după o săptămână, iar tânărul șef a învățat o lecție despre relațiile cu subalternii, de care nu prea-i păsa înainte.

Managerul milionar duce o viață modestă. Media de vârstă a angajaților săi este de 24 de ani. Aceștia nu prea iubesc regulamentul de serviciu sever, dar sunt stimulați de obiectivele companiei.

Realizatorul și prezentatorul Emil Mirasova vă mulțumește pentru atenție și vă așteaptă și săptămâna viitoare.