Ma Xi'ai a explicat corespondentului nostru:

( sunet 3 ) „Conform acestui acord, fiecare angajată beneficiază, începând din luna a 7-a de sarcină, de concediu de maternitate, timp în care respectiva femeie primeşte regulat salarii şi prime. Fabrica organizează anual un control medical pentru angajate, pregăteşte pentru noi săli de odihnă şi săli de asistenţă medicală. În fiecare zi când încheiem programul de lucru, putem face un duş la serviciu."

Şi în sectorul transporturilor feroviare – un alt sector relativ special - se acordă o atenţie tot mai sporită protecţiei muncii în cazul salariatelor, ţinînd cont de condiţiile de lucru din trenuri, ceea ce afectează într-o oarecare măsură sănătatea salariatelor din acest sector. Pentru aceasta, sindicatele din sectorul feroviar au creat pentru femei un sistem multilateral al asigurărilor de sănătate. Pe lângă participarea la asigurările pentru cazuri de boli grave, salariatele pot participa şi la asigurările pentru bolile specifice femeilor,cum ar fi afecţiunile ovariene, mamare şi ale uterului.

Doamna Wang Hong, de 53 de ani, angajată în sectorul feroviar, s-a îmbolnăvit, din nefericire, acum 2 ani, de cancer mamar şi tratamentul său medical a necesitat cheltuieli semnificative. Ea i-a mărturisit corespondentului nostru că, pentru că a cotizat la sistemul de sănătate în cazul bolilor speciale, iniţiate de sindicat pentru salariate, a putut face faţă mai uşor dificultăţilor financiare.

( sunet 4 ) „Cheltuielile pentru îngrijirea medicală în urma operaţiei chirurgicale s-au ridicat la mai mult de 30.000 yuani, dar pentru că anterior am plătit o cotizaţie de 36 de yuani pentru a beneficia de asigurări medicale în caz de boli speciale, cu o acoperire de 10.000 yuani, acest lucru m-a ajutat considerabil."

Unele particularităţi fiziologice ale femeilor, precum perioadele de sarcină, de alăptare şi altele, fac necesară acordarea de protecţie specială salariatelor, deosebită de cele pentru bărbaţi. În multe legi chineze sunt prevăzute numeroase măsuri de protejare a drepturilor şi intereselor salariatelor. În cadrul Federaţiei Sindicatelor din Întreaga Chină s-a înfiinţat în mod special Departamentul pentru Salariate, care are ca atribuţii protejarea drepturilor şi intereselor speciale ale femeilor. Doamna Jin Ying, de la departamentul amintit, ne-a informat :

( sunet 5 ) „În aceşti ani, activitatea de protejare a drepturilor şi intereselor salariaţilor-femei s-a desfăşurat în condiţii relativ bune, mai ales în întreprinderile proprietate de stat formându-se deja un sistem normalizat. Totuşi, mai sunt unele întreprinderi a căror proprietate nu este de stat, unde drepturile şi interesele salariatelor în perioadele de sarcină şi lăuzie nu pot fi susţinute. Acum, depunem eforturi în principal pentru susţinerea drepturilor şi intereselor legitime şi a celor speciale ale salariaţilor-femei, pentru a impulsiona autorităţile în domeniu să perfecţioneze şi mai mult legile şi actele normative şi să supravegheze activitatea în domeniu a întreprinderilor."

Anul trecut, Federaţia Sindicatelor din Întreaga Chină a cerut în termeni expliciţi înfiinţarea de sindicate în întreprinderile cu capital străin existente în ţara noastră. După promovarea activităţilor în acest domeniu, munca protejării drepturilor şi intereselor salariatelor din ţara noastră va înregistra progrese şi mai mari.