Dragi prieteni, începând de la sfârşitul anilor '80 din secolul trecut, China a renunţat treptat la politica de repartiţie unitară a absolvenţilor de facultăţi. Concomitent, institutele de învăţământ superior din ţară şi-au sporit continuu numărul de studenţi. În timp ce concurenţa la angajare a devenit tot mai dură pentru studenţi absolvenţi, ei au început să dea dovadă de mai multă maturitate, conştiinţa lor în alegerea independentă a profesiei sporind continuu. În ediţia noastră de astăzi vă vorbim despre acest subiect.

( sunet 1 ) „ Mă numesc Li Chengyao. Învăţ limba poloneză în Universitatea de Limbi Străine din Beijing. Am ales această specialitate pentru că sunt interesat de limba şi literatura poloneză. În afară de limba poloneză, îmi însuşesc cunoştinţe şi din alte domenii, întrucât în sfera specialităţii mele există o oarecare dificultate în găsirea unui post de muncă."

Dragi prieteni, cel pe care îl auziţi este studentul Li Chengyao, de la secţia de limba şi literatură poloneză a Universităţii de Limbi Străine din Beijing. Li, care va absolvi facultate anul acesta, face o autoprezentare în limba poloneză. Dintre numeroşii studenţi absolvenţi de facultate, el şi colegii săi aparţin unui colectiv relativ deosebit, deoarece specialitatea lor nu este una la modă în momentul de faţă şi pe piaţa forţei de muncă locurile de muncă pentru specializarea lor sunt foarte limitate.

Cazul lui Li Chengyao reflectă într-un fel actuala realitate de pe piaţa forţei de muncă din China. În prezent, economia chineză se află într-o perioadă de dezvoltare rapidă şi sănătoasă, iar pe piaţa forţei de muncă există o mare cerere în specialităţile management economic, marketing, în domeniile computerelor, al automatizării şi al limbilor străine cu mare circulaţie cum este engleza. Oamenii precum Li Chengyao, la specialitatea de limbi străine cu o circulaţie relativ mică, nu prea au oportunităţi de a se afirma.

Dar când a fost întrebat dacă doreşte să fie restabilită politica de repartiţie unitară de către stat a studenţilor absolvenţi, Li Chengyao a răspuns negativ.

( sunet 3 ) „ Nu cred că este necesar, întrucât se practică acum o economie de piaţă şi totul se bazează pe concurenţă. De aceea, este bine să căutăm locuri de muncă după propria noastră putere şi propriul interes."

Li Chengyao a declarat că existenţa unei abilităţi speciale este foarte utilă pentru viitorul unei persoane. El este convins că, odată cu aplicarea politicii de deschidere a Chinei către exterior, persoanele bine pregătite care stăpânesc limbi străine precum cea poloneză vor avea şi ele şanse de afirmare. El este de părere că modificarea politicii de angajare a studenţilor absolvenţi nu numai că a creat o concurenţă benefică, dar îi stimulează şi să-şi însuşească multe cunoştinţe din afara specialităţilor urmate.

Astfel de atitudine reprezintă starea sufletească actuală a studenţilor absolvenţi din ţară. Pe de o parte, condiţiile pentru angajare sunt foarte stricte, iar pe de altă parte, sub presiunea necesităţii angajării, absolvenţi de facultăţi şi-au sporit independenţa şi iniţiativa. Ei preferă să-şi valorifice pregătirea şi valoarea prin propria lor putere şi prin eforturi asidue.

Astăzi în Beijing, Shanghai, Guangzhou şi alte oraşe mari din China se găsesc un număr de absolvenţi de facultate proveniţi din alte provincii. De regulă, aceştia sunt absolvenţi ai unor institute de învăţământ superior obişnuite, provin din familii de rând şi nu au rude în aceste oraşe. După ce ajung într-un oraş cu totul străin, la început întâmpină dificultăţi. Ei au optat pentru o astfel de viaţă pentru că preţuiesc mult numeroasele oportunităţi de muncă şi şansele de dezvoltare pe care li le pot oferi marile metropole.

Domnişoara Wang Ling face parte dintr-un astfel de grup. Ea este absolventă a Universităţii de Radiodifuziune şi Televiziune din Shenyang, din nord-estul Chinei. Situaţia familiei sale este bună. În perioada studenţiei sale, a avut deja un post de muncă cu un venit mare. După absolvirea facultăţii, graţie studiilor absolvite şi experienţei de muncă, nu îi era greu să găsească un servicu stabil. Dar ea a venit singură la Beijing. În prezent, locuieşte împreună cu 3 fete din locul său natal întru-un apartament cu mai puţin de 40 m.p.. Au trecut cîteva luni, interval în care a fost la mai mult de 10 tîrguri de locuri de muncă, a participat la interviuri la peste 10 firme, dar până acum nu a găsit încă vreun serviciu potrivit. În ciuda acestei situaţii, Wang Ling este optimistă în legătură cu viitorul său. Ea susţine că în alegerea serviciului factorul-cheie îl constituie acela dacă sectorul în care lucrează are sau nu perspective de a se dezvolta pe termen lung.

Spre deosebire de cazul lui Li Chengyao şi al lui Wang Ling, doamna Denghua, absolventă a specialităţii de management financiar a Universităţii Fudan din Shanghai, a intrat acum în Biroul de Contabili Ernst / Young, unul din cele 4 renumite birouri de contabili din lume. Ea reprezintă coletivul de absolvenţi universitari de la specialităţile cele mai căutate. Schimbarea politicii de angajare le-a făcut mai mult bine decât rău. Denghua a declarat corespondentului nostru:

( sunet 5 ) „ Desigur, repartiţia unitară este mai puţin bună decât situaţia actuală. Acum există o concurenţă loială. Cei capabili au mai multe şanse. Ca urmare, suntem nevoiţi să învăţăm mereu noi lucruri. Simţim o criză în urma alegerii reciproce, ceea ce este foarte important pentru tineri şi poate da societăţii un nou impuls. Atât pentru întreprinderi, cât şi pentru societate şi indivizi, noua practică este o încurajare şi totodată o presiune, care duce la progrese."