Peste 13 milioane de noi locuri de muncă în 2019

Situaţia forţei de muncă a fost stabilă în 2019 în China cu un număr de 13,52 milioane persoane nou angajate în zonele urbane şi rurale. Rata şomajului înregistrat la sfârşitul anului trecut a fost de 3,62%, obiectivul prestabilit în acest sens fiind realizat. Locurile de muncă pentru grupurile importante, precum absolvenţii şcolilor universitare şi muncitori de la ţară au fost asigurate în mare parte, conform Ministerului Resurselor Umane şi Protecţiei Sociale.

Obiectivele anuale prestabilite de autorităţi au prevăzut un număr de 11 milioane persoane nou angajate în zonele urbane şi rurale, cu rată şomajului investigat de aproximativ 5,5% şi a şomajului înregistrat mai mică de 4,5% în 2019. Directoare generală a departementului pentru angajări din Ministerul Resurselor Umane şi Protecţiei Sociale, Zhang Ying, a afirmat că obiectivele pentru 2019 au fost realizate.

„13,52 milioane persoane au fost angajate pe parcursul anului trecut. Rata şomajului s-a menţinut pe nivel scăzut. Rata şomajului înregistrat naţional în zonele urbane şi rurale a fost de 3,62% la sfârşitul anului 2019. Piaţa forţei de muncă funcţionează stabil. Proiectele privind ocuparea forţei de muncă şi atenuarea sărăciei au înregistrat progrese pozitive. Până la sfârşitul anului 2019 s-a acordat sprijin pentru 12,13 milioane persoane pentru angajare, cu 2,25 milioane mai mult decât în 2018.”

Satul Yuanlong din Comuna Minning, Regiunea autonomă Ningxia, a introdus proiecte de cooperare cu companii cunoscute, a stabilit 2,86 kilometri pătraţi de plantaţii de vită de vie şi zmeură roşie şi a construit 588 sere cu energie fotovoltaică şi o bază de creştere a vitelor. Wan Junhong din Yuanlong a spus că este angajat cu acte în regulă la sere.

„Cu ajutorul statului, în această localitate viaţa a devenit bună. În următoarea perioadă, vreau să învăţ mai mult despre aceste tehnologii și să câştig mai mult.”

În anul 2019, iniţiativele privind consolidarea pregătirii profesionale au fost desfăşurate treptat, peste 15 milioane persoane au fost la cursuri de pregătire profesională.

Până la sfârşitul anului 2019, numărul persoanelor care au asigurări de pensie, de şomaj pentru accidente la locul de muncă au fost de 967, 205 şi 255 de milioane. Numărul deţinătorilor de card de asigurare socială a fost la 1,3 miliarde persoane.

În acelaşi timp, taxele la întreprinderi, în special celor mici, au scăzut semnificativ. Directorul general al Departementului pentru asigurări de pensii din cadrul Ministerului Resurselor Umane şi Protecţiei Sociale, Nie Mingjun, a declarat:

„Din a doua jumătate a anului trecut, întreprinderile au declarat că măsurile politice au scăzut eficace costurile forţei de muncă. Beneficiile obţinute se vor putea direcţiona în favoarea dezvoltării firmelor sau în beneficiile angajaţilor în scopul consolidării solidarităţii întreprinderii. Aşadar, scăderea costurilor, creşterea energiei pe piaţă şi a beneficiilor angajaţilor vor încuraja directorii şi angajații. Totodată, taxele asigurărilor sociale sunt unitare la nivel naţional, având rol pozitiv pentru formarea unui mediu de concurenţă echitabil şi pentru promovarea dezvoltării echilibrate în diferitele zone.”

Director în compania Xiaomi și responsabil pentru afacerile fiscale, Zhao Yi, a declarat:

„Sunt multe măsuri politice de reducere a taxelor şi cheltuielilor, care au adus beneficii companiilor, care la rândul lor vor folosi aceste beneficii în exploatare și cercetări pentru a stimula consolidarea tehnologică, ştiinţifică şi productivă. Compania va răspunde cu produse mai bune.”

Datele arată că pe parcursul anului 2019, costurile pentru trei categorii de asigurări de bază, precum pensii, şomaj şi accidente de muncă au scăzut cu 425,2 miliarde yuani la nivel naţional, depăşind obiectivul prestabilit la începutului anului de 310 miliarde yuani.

Un responsabil din Ministerul Resurselor Umane şi Protecţiei Socialei a afirmat că în anul 2020, măsurile politice privind scăderea temporară a cheltuielilor la asigurările de şomaj şi accidente de muncă se vor prelungi. Iar politica privind scăderea la 16% a cotei de asigurare de pensii este o strategie pe termen lung. Rezultatele de scădere a cheltuielilor vor fi consolidate în viitor.