Datele prezentate de Ministerul Resurselor Umane și Protecției Sociale arată că în ultimii cinci ani, China a înregistrat în linii generale o stabilitate în situația angajărilor, numărul și creșterea numărului de angajați în mediul urban cunoscând o tendință bună de evoluție. Autoritățile de resort au declarat că în perioada următoare se va acționa pentru aplicarea strategiei privind prioritatea angajărilor şi a unor măsuri și mai dinamice în domeniu, cu accentul pus pe încadrarea în producție a grupurilor importante de locuitori și promovarea angajării prin lansarea de afaceri.

       Lian Yixiang a absolvit, în 2011, Universitatea de Pedagogie Capitală, specialitatea arte plastice. După studii, el a lucrat ca şi administrator în comuna Longwantun, districtul Shunyi al municipiului Beijing, unde se ocupa cu acțiunile promoționale pentru produsele artizanale locale cu tărtăcuțe pictate și lăcuite. Ulterior, şi-a lansat propriile afaceri, care implică un lanț industrial complet - plantarea, colectarea, prelucrarea, depozitarea, pictarea și vânzarea tărtăcuțelor. Despre experiența sa privind intrarea în producție, Lian Yixiang spune: 

    
       " Nu este bine să alergi orbește după cum fac alții, ci trebuie să te orientezi rațional. Să încerci mai întâi să intri în producție și apoi să cauți șanse să inițiezi propriile tale afaceri. În felul acesta, ai o mai mare posibilitate de a obține succes. În cazul meu, m-am antrenat pe postul de administrator în zone rurale, la nivel de bază. Apoi, am alocat doi ani pentru cunoașterea situației pieței. După aceea, m-am dedicat însușirii și inovării meseriei tradiționale."

       Potrivit datelor, în ultimii cinci ani, la nivel național, numărul persoanelor angajate în producție a înregistrat o creștere stabilă. Numărul angajaților în mediul urban a crescut de la 371 milioane, cât era la finele anului 2012, la 414 milioane, la sfârșitul anului 2016, în medie anuală cu 10,82 milioane. Numărul noilor angajați în orașe a depășit 65 milioane, media anuală fiind de peste 13 milioane. Rata șomajului în mediul urban s-a menținut la un nivel relativ scăzut, sub 4,1%.

       Purtătorul de cuvânt al Ministerului Resurselor Umane și Protecției Sociale, Lu Aihong, a informat că pe lângă creșterea numărului de angajați, a fost perfecționată și structura angajării.

     
       "Structura angajării în cele trei sectoare economice a cunoscut o tendință bună de evoluție. Numărul angajaților în sectorul de servicii a crescut substanțial, având o pondere de 43,5% din total. Este o schimbare istorică. O modificare esențială a fost înregistrată și în structura angajărilor din mediul urban și rural. Ponderea angajaților în mediul urban a crescut tot mai mult, economia non-publică devenind canalul principal de angajare în orașe. Structura angajării în diferite regiuni a tins să fie și mai echitabilă, nivelul de pregătire al angajaților crescând treptat."

       Buna tendință a continuat și în prima jumătate a acestui an. În perioada ianuarie – iunie 2017, numărul noilor angajați în mediul urban a fost de 7,35 milioane, cu 180.000 persoane mai mult decât în perioada similară a anului trecut. Rata șomajului înregistrat în mediul urban a fost de 3,95% la sfârșitul celui de-al doilea trimestru, în scădere cu 0,02 procente față de primul trimestru și cu 0,1 procente față de aceeași perioadă a anului trecut, la cel mai scăzut nivel din ultimii ani. La sfârșitul celui de-al doilea trimestru, numărul total al persoanelor din zonele rurale plecată să muncească în alte părți ale țării a fost de 179 milioane, cu 3,64 milioane mai mult decât în aceeași perioadă a anului trecut, în creștere cu 2,1%.

       Lu Aihong a anunțat că în perioada următoare, China va susține aplicarea strategiei de dezvoltare prioritară a angajărilor și elaborarea politicilor de angajare și mai active, punând accentul activităților pe sprijinirea grupurilor importante de locuitori, promovarea angajării prin dezvoltarea afacerilor, pe perfecționarea serviciilor de angajare, intensificarea instrucției profesionale, extinderea susținută a sferelor de angajare.

       Datele arată că anul acesta numărul absolvenților de facultate în China va ajunge la 7,95 milioane, o nouă cifră record. Lu Aihong a spus că Ministerul Resurselor Umane și Protecției Sociale va adopta măsuri multiple pentru a determina absolvenții de facultate dornici să fie angajați în producție să-și poată împlini visele sau să participe la acțiunile de pregătire pentru a intra în producție.

     
       "Autoritățile regionale sunt solicitate să concretizeze și să perfecționeze politicile de încurajare a companiilor în absorbirea forței de muncă, în acordarea de subvenții pentru inițierea afacerilor. De asemenea, să acționeze pentru perfecționarea măsurilor pentru crearea de locuri de muncă, pentru asigurarea tratamentelor, salariilor și a serviciilor prin care să fie încurajați oamenii să muncească la nivel de bază, pentru ca absolvenții de facultate să intre în producție pe multiple canale. Vor fi lansate programe de sprijinire a angajărilor. Vor fi înregistrate numele absolvenților de facultate care încă nu au găsit locuri de muncă şi care vor fi îndrumaţi pentru angajare și lansarea de afaceri şi care vor primi informații despre locurile de muncă, instrucții profesionale și practică pentru angajarea în producție."

       Autoritățile Ministerului Resurselor Umane și Protecției Sociale au mai informat că vor ajuta absolvenții de facultate în plasarea în producție prin organizarea, în colaborare cu autoritățile unor orașe mari și mijlocii, a unor campanii speciale precum: Luna serviciilor pentru angajări, Târgul de toamnă pentru angajări sau Săptămâna angajărilor. De asemenea, vor fi valorificate mijloacele de tip "Internet+angajare" pentru promovarea conectării unităților angajatoare și a absolvenților de facultate, pentru creșterea randamentului de distribuţie al pieței.