O analiză publicată de cotidianul China Daily acreditează ideea că numărul tinerilor care aplică pe piaţa forţei de muncă din China este în creştere şi că nivelul de pregătire al aplicanţilor este la rândul său unul ridicat. Statistica oferită de chinajob.com (vezi graficul) arată că un număr tot mai mare de profesionişti din întrega lume îşi caută un loc de muncă în China, primăvara fiind sezonului de vârf pentru recrutare. Majoritatea celor care doresc să muncească aici sunt studenţi sau foşti studenţi ai universităţilor din China. În anul 2010, în China, au fost înregistraţi 460 de mii de experţi străini, cu 20 de mii mai mult faţă de anul 2008.

Director de cercetare în cadrul Centrului de Informare Internaţională al Administraţiei de Stat pentru Afacerile Experţilor Străini (SAFEA), Xia Bing, totodată organizator al târgului de joburi din Beijing, spune că în urmă cu câţiva ani, majoritatea ofertelor vizau posturi didactice axate pe competenţe lingvistice sau culturale. Dacă în trecut aceste posturi reprezentau 95% din cereri, acum ele reprezintă doar jumătate din ofertă. Cealaltă jumătate este ocupată de posturile în mass-media, tehnologia informaţiei, producţie, finanţe şi medicină.