Salariul minim în 16 regiuni din China a crescut, în medie, cu 14,2%, a informat, recent, purtătorul de cuvânt al Ministerului Resurselor Umane şi al Protecţiei Sociale din China, Li Zhong, la o conferinţă de presă. El a precizat că această creştere nu va avea un impact prea mare asupra majorităţii companiilor, însă va avea efecte asupra întreprinderilpr mici şi mijlocii.

Pentru etapa următoare, Ministerul Resurselor Umane şi al Protecţiei Sociale din China va îndruma în continuare activităţile de cercetare şi analizare a situaţiei economice, va acorda o mare atenţie funcţionării întreprinderilor mici şi mijlocii şi corelaţiei dintre creşterea economiei, ridicarea productivităţii întreprinderilor, situaţia angajărilor, venitul salariaţilor şi nivelul preţurilor. Toate aceste măsuri au scopul de a coordona creşterea salariului minim cu promovarea angajărilor şi dezvoltarea sănătoasă a întreprinderilor, a subliniat Li Zhong.