Instituţia a început să pună în aplicare o nouă strategie de dezvoltare a talentelor, potrivit căreia, până în anul 2020, mai bine de două mii de experţi de vârf şi trei mii de lideri în domeniul tehologiei vor întregi echipa.
De asemenea, instituţia va institui un mecanism de coordonare a alocării de talente, pentru a îmbunătăţi criteriile şi metodele de evaluare a acestora, cu scopul de a încuraja inovarea.