Intenţiile departamentului guvernamental şi cele ale părinţilor sunt atât de diferite încât un mare număr de instituţii de pregătire din afara sistemului didactic pot câştiga bani de la părinţii chinezi. Zhang Yu, tată a unui copil, plăteşte pentru cursurile de doi ani la şcoala Disneyenglish, aproape 30 de mii de yuani. Un raport prezentat de Ministerul Învăţământului din China arată că există aproape 300 de milioane consumatori pe piaţa de pregătire a limbii engleze şi peste 50 de mii instituţii în acest domeniu, valoarea totală ajungând la peste 30 de miliarde yuani. Pregătirea limbii engleze a devenit una dintre cele mai profitabile afaceri în China.

În prezent, sunt trei categorii de cursuri: cele care vizează diferite examene de limbă engleză, precum TOEFL, IELTS dar şi altele, necesare obţinerii unor diplome, apoi cele pentru profesioniştii din diverse domenii şi cele pentru copii. Dintre acestea, cursurile pentru copii au cea mai mare căutare, reprezentând peste 70% din întreaga piaţă.

De fapt, mulţi părinţi chinezi nu ştiu dacă aceste cursuri sunt bune, însă sunt convinşi de fapt că profesorul este străin. Un număr mare de cetăţeni străini care au venit în China pentru turism sau în alte scopuri, au fost angajaţi ca profesori de limba engleză, indiferent de calificarea profesională.

Părinţii chinezi nu acceptă ideea de-a nu-şi trimite copiii la cursuri de pregătire înainte de şcoala elementară, pentru că aceştia nu vor putea ajunge în şcoli elementare bune, dacă nu vor lua examenele de admitere.

În afară de copiii mici, profesioniştii din diverse domenii doresc să vorbească fluent engleza, doar aşa putând câştiga mai mulţi bani. Potrivit unui sondaj prezentat de o companie de head-hunting din Beijing, angajaţii care vorbesc engleză sunt plătiţi cu 20 - 40% mai bine decât cei de pe posturi similare care nu stăpânesc această limbă. De pildă, un tehnician software are, de obicei, un salariu lunar de aproximativ cinci mii de yuani. Companiile mixte sau străine vor plăti pentru acelaşi post zece mii de yuani. Singura condiţie cerută în plus de aceste companii, este ca persoana angajată să ştie limba engleză. În această situaţie, o bază solidă pentru învăţarea limbii enegleze devine tot mai importantă. Efortul autorităţilor chineze de a reduce presiunea asupra copiilor şi părinţilor rămâne să fie verificată de realităţile societăţii.