Firmele care primesc angajaţi în internship trebuie să le ofere, obligatoriu, o indemnizaţie de cel puţin 580 de lei net pe lună, să încheie cu aceştia un contract pe o perioadă de maximum şase luni, iar dacă internii sunt angajaţi ulterior şi stau 2 ani în companie, angajatorii vor primi de la stat câte 1.000 de euro pentru fiecare intern devenit angajat, arată prevederile legii internshipului, transmite Ziarul Finanaciar. Legea a fost publicată în Monitorul Oficial şi se aplică din a doua parte a lunii august. Potrivit legii, numărul internilor care pot participa la un program nu poate depăşi 5% din numărul total al salariaţilor.

Textul integral AICI